农历春节之后

进入了2017年工作季

而这个时候

“跳槽”

这个词就成为

各界关注的焦点

也是每一个人自己的关注焦点

作为人力资源行业的专业工作者

我们所接触到的各种类型的“跳槽”

及“跳槽”理由更是千奇百怪

今天我们要说的

不是“跳槽”的理由

也不是为什么要“跳槽”

而是

春节过后，笔者的身边又迎来了一波“跳槽”高峰。有的是因为和亲戚聊天时被对方的“炫富”搞得有点“不平衡”，有的是因为同学聚会时看别人成功时的“小羡慕”，于是，大家都念叨着要“跳槽”。有的止于抱怨，有的则真的收拾起了办公室。

可是，等等，新的工作真的会像设想的那样“钱多事少离家近”吗？同事间的人际关系果真会因为换了份工作而改变吗？其实未必。跳槽之前，还需三思。

换个角度看，工作上的挫折或许是生活给你的善意提醒：工作拖拉被骂，就提高工作效率；人际关系紧张，就主动思考缓和；业绩一般，就反思工作方法…及时自我反馈、止损，从中吸取经验教训，在不断调整和迎接挑战中完成一次又一次的“打怪升级”。有人遇到挫折就放弃努力，而有人选择和困难“怼”到底。因为暂时的不如意就选择拍屁股走人，可能会让你错过最重要的职业积累期。

如果想通过跳槽或辞职逃避本应付出的努力，到头来还是会像飞盘回转，自食苦果。心理学大师阿尔弗雷德·阿德勒在其著作《自卑与超越》中曾说，“只是想逃避困难的人，必然会落后于他人。

如果他们努力地争取克服困难，他们自然会训练提升自己，使自己获得克服缺陷的能力。反之，如果他们把注意力放在不如别人身上，那么他们就不会真正地有所进步。”

如果没有公司的头衔，你还剩下什么？是可以随时被他人替代的岗位，还是“只有你才行”的渴求？

如果在自己的工作领域并不具备“不可替代性”，那么换了新的工作，也无非是安慰自己的说辞。与其幻想着换一个工作就能更新人生，不如踏实走好脚下的路，因为你憧憬的将来，恰恰是由无数个现在构成的。

羡慕别人在另一个环境中的成功，却没看到他在背后付出的努力和汗水。当你的实力匹配不了你的欲望，换工作只是安慰自己的借口，并不是提高生活品质的捷径。眼前的物质利益虽然可以通过与老板的博弈获得，但长久的“金饭碗”只有靠专注与专业的持续积累。

因职业规划而跳槽，本无可厚非。怕的就是自己都没想清楚，用“跳槽”来掩盖自己逃避努力的真相，盲目攀比后就冲动地做了决定。这山望着那山高，往往容易导致丢了碗里的，也没了锅里的。

来源：《 人民日报 》（2017年02月14日 19版）

版权归原作者所有。

蓝桥人力资源

致力于为中国制造加油