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长沙人力外包好不好?

发布日期:2023-11-20 16:27:49  浏览次数:0

  人力外包就是我们常常说到的HRO。是企业根据需要将某一项人力资源管理工作外包出去,交由其他人力资源的公司来管理,从而降低人力成本,实现效率最大化,所以现在的很多企业都在应用人力资源外包。那么人力外包好不好呢?一起来看看吧。

  企业有必要选择人力外包吗?其实这是非常有必要的。就以企业的社保事务来举例:

  企业应该为员工办理社保,一般来说,企业在职工入职三十日之同就要为员工办理社保了。员工社保办理(企业需要招聘一名专业的社保专员(工资费用)、帮助员工办理各位社保报偿、待遇申领(交通费用)、平时专员的电话费用等等杂七杂八加起又是一大堆费用),就单位为员工办理社保这一些事务就要那么要费用了,如果平时招聘员工这些呢?

  以上这些费用也仅仅是员工成本,那还会有一些无法预测的成本,如:未按时办理相关手续,则会产生滞纳金,或为员工多交一个月甚至几个月的社保、公积金费用。

  如果企业把这些事务性的工作通过人力外包,交由劳务派遣公司来完成,企业就轻松很多了,同时企业也能节省一大笔费用。

  当然,企业选择人力外包除了能为企业大大节约聘用人工成本之外,还可以替企业节约处理和管理人事方面的时间,提高公司的效率和有效性,还有由于广东招才通人力外包公司是专业的,所以它能给一些刚起步的公司一定管理方面的帮助。比如:薪酬制度管理,考核管理,招聘裁员,以及解决劳动合同方面纠纷和其他问题。

  相信通过小编介绍的人力外包好不好的内容,大家现在都知道为什么有那么多企业选择人力外包了吧。其实人力外包好不好是看自己的,因人而异,因为企业的不同所以不是所有企业搜适合选择人力外包的,企业可以根据自身条件来做选择。

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